米国労働統計局によると、,矯正職員、年にはアメリカ国内では、平均年間給与ドル,ます。 役員の最低十％がこの職を得までのドル,、その上で年収-給与ドル,平均します。 一部の,矯正執行役員の雇用が期待されており、今期年ます。 そのような多数の雇用されペンが大変給します。 多くのプロフェッショナル が高まる可能性があ補償金を特定することで、最も利益の地理的地域の法学又は専門職の資格を求める最大限の支払い者雇用者も同一事業主の間のキャリアです。 大半の刑務執行役員の雇用にするためには高校卒業、雇用のように、米国局の刑務所要士号が授与されます。 一部の国が必要な場合もあり大学の単位又は専門職経験の社会事業法の施行やコミュニティ監督が、この場合にしばしば満足できないし、二年後の大学院です。 プロフェッショナルより広いスキルセット心理学、カウンセリングと行動の管理が成功することを求めるキャリアと同じ水準まで上昇し指導教員または長します。 米国の労働供情報に含まれるこの表に、給与データのための矯正の役員およびによる状態:国が刑務所の個体群と より強固な経済払うものより高い給与をします。 以下の状態の支払額最高の平均年間給与のための矯正職員年、カリフォルニア州、ニューヨークにも多くの雇用機会により,矯正職員の作業カリフォルニア,で働くニューヨークします。 これらの国でも高い給与を誘致の有資格者については、それぞれの仕事のストレス環境が比較的高回転率を高めます。 そのため、拡張給にこれらの国通常反映して追加責任です。 の中央値は給与全国かれ，事務の異なる産業は、最高の支払いのこれらの機関が連邦政府の平均年間給与ドル,四百年には、連邦政府のみを雇用して,役員ます。 次に高い給料であることが明らかにされた国家レベルの平均ドル,州政府のもの 雇用者、第条、矯正職員の作業状態部門の訂正に関するお知らせ"を参照。 の雇用者は次の従業員が地方政府が,矯正の役員を支払う給与の平均ドル,ます。 の給与のための矯正職員個人の刑務所平均ドル,比較的少数の役員ます。 最も関連するバックグラウンドの雇用者を探している軍事サービス法施行する。 スキルで学ぶリスクが高く、紛争の活動は、これらの職業としばしばす効果の指導の囚人です。 多くの州政府の支援を提供する意図のある雇用の選好は、給与ベす。 グルジアのベテランが受けられるボーナスです。 五十％の基本給によって長時間ます。 最大の要因は、給与の決定が期間雇用します。 によって、雇用者の給与の訂正 執行役員が沈静化を迅速に到達後一定のマイルストーンです。 は，役員の階層にいませんが飛躍的に高騰により給与、監督者、およびマネージャーに大きな段差に給与した後、一定期間のサービスです。 によるサイトの給与は、第一線監督者の上からドル,ッドル,によって長さを雇用します。 また、給与、多くの長兼矯正職員も追加特典です。 最も刑務所による幹部職して最初の課題にして解決していくための選択の位置づけることを目的として現在のリスクの傷害です。 そも刑務役員退職による迅速なその他の公務員ます。 にとって重要な考慮事項を決定するのは全体の財務報酬の矯正職員が認識する機会に加え、基本給を通じて時間外です。 より高いレベルの高いこ 職業は、刑務所施設は人員不足です。 ある一定の必要性を役員の仕事を追加。 若い矯正職員の必要が無くには相当の時間には、賞与引当金から、休日、お食事、または標準で四時間などに貢献できる相当のボーナスです。 一部の国では、役員の訂正報告書作成までの米ドル,追加の給与からの時間外ます。
